نبذه عامة


إنطلاقاً من أهداف الجامعة النبيلة ورسالتها العلمية في نشر الثقافة والمعرفة والــوعـي العلمي والثقافي والتقني لمختلف قطاعات المجتمع من خلال أقسام الجامعة العلمـيــة والتي تزخر بنخبة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين في شتى التخصصات والإمكانيات العلمية المتطورة بما يتوافق ومواكبة العصر التكنلوجي الذي نعيشه

فقد ساهمت الجامعة في تنمية وتأهيل القوى البشرية وخدمة المجتمع عن طريق تقديم البرامج والخدمات العلمية والتدريبية والأبحاث والإستشارات سواء للقطاع الخاص أو العــام ممثلة بعمادتي خدمة المجتمع والتعليم المستمر ومركز البحوث والإستشارات إيمانا مـنها بدور الجامعة وأهميتها كمؤسسة علمية تربوية.

ونظــرا لتوسع نشاطـات الجامعــة في تلك المجــالات صــدر قــرار معالـي مديــر الجامعــة رقم 12365/ق بالموافقة على (تنظيم نشاطات الموارد الذاتية في الجامعة) ويتضمن إنشاء الإدارة العامة للموارد الذاتية تعمـل علـى القيــام بجميـع الأمـور المالية للجهات ذات العلاقة بالبرامج ووضع تنظيم مناسب لها ومتابعتها وميـكنـتــها لإتـاحة الوقت والفرصة للجهات العلمية بتركيز جهودها في تطوير البرامج الجديدة الأكاديمية ومراكز التنمية وتنسيق خدماتها وفقاً لتطلعات الجامعة وطموحاتها




رؤيتنا: الاستفادة بشكل اكبر من المفاهيم الجديدة لتقويم الاداء مثل ادارة الجودة الشاملة وادارة الوقت واعادة الهيكلة






مميزة

الرؤية

الاستفادة بشكل اكبر من المفاهيم الجديدة لتقويم الاداء مثل ادارة الجودة الشاملة وادارة الوقت واعادة الهيكلة حيث تمارس الادارة العامة للتمويل الذاتي مسئوليتها من خلال الاستراتيجية العامة للجامعة وتجنب التأثيرات السلبية طويلة وقصيرة الامد

مميزة

الرسالة

التفاعل بين الجامعة والقطاع الأهلي فيما يتعلق بالبرامج التعليمية ذات الموارد الذاتية وتفعيل البرامج والأبحاث العلمية وفقاً للأطر العام لسياسة الجامعة ذلك من خلال عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر ، ومعهد البحوث والاستشارات .

مميزة

الأهداف

تطوير أطر التعاون والتفاعل بين الجامعة والقطاع الأهلي حيث أنيط بإدارة الإدارة العامة للموارد الذاتية مسئوليات الإشراف على إيرادات ومصروفات البرامج الممولة ذاتياً والتي يتم تمويلها من خارج الإعتمادات المخصصة للجامعة من ميزانية الدولة ،






سياسة الجودة



أنشطة وانجازات



أقسام الإدارة



النماذج والملفات




خدمات داخلية



الهيكل التنظيمي



قيادات الإدارة



الاسئلة المتكررة